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Vorqualifizierter Talentpool mit Schweizer Qualitätsanspruch
Besetzung typischer Rollen innert 1–2 Wochen
Flexible Modelle: Projekt, Verlängerung, Staff Augmentation
Klare Prozesse von Profildefinition bis Onboarding
Prozessanalyse, Strategie, Requirements Engineering
Architektur, Technologie-Strategie, Integrationskonzepte
Agile & klassische Projektleitung, PMO, Rollout-Management
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Rollout, migration of legacy systems, training
Rolle, Aufgaben, Seniorität, Sprachen, Budget & Zeitraum klären.
1–6 Monate
Für klar definierte, abgegrenzte Vorhaben.
6-18 Monate
Für Rollouts, Transformationen, grössere Implementierungen.
3–24+ Monate
Aufbau oder Ergänzung interner Teams mit externen Experten.
